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Die Sache mit der Unternehmenskultur – so sehen wir das

Die Sache mit der Unternehmenskultur – so sehen wir das

An dem Begriff „Unternehmenskultur“ gibt es kein Vorbeikommen. Und das ist auch gut so. Denn sie bestimmt maßgeblich, wie zufrieden Mitarbeitende sind und wirkt sich entscheidend auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmes aus. Aber was genau meint eigentlich „Unternehmenskultur“? Wie wir das Konzept verstehen.

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Corporate Social Responsibility meets Conversational AI – Die Revolution im Nachhaltigkeits-Reporting

Corporate Social Responsibility meets Conversational AI – Die Revolution im Nachhaltigkeits-Reporting

„Chatbot“ oder „Dialog Assistent“ – das klingt irgendwie nach Marketing, aufdringlichen Versuchen der Kundenbetreuung auf Websites oder technischer Spielerei. Wohl die wenigsten denken bei diesen Worten an Geschäftsberichte und Nachhaltigkeits-Reporting. Dabei können die virtuellen Helfer gerade hier außergewöhnlichen Mehrwert leisten, ja sogar revolutionieren. Die meisten Nachhaltigkeitsberichte sind vor allem eines: sehr, sehr lang. Chatbots liefern die richtigen Informationen zu jedem Zeitpunkt und an jedem Ort!

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Mehr als nur ein digitaler Concierge – Chatbots und Hotellerie

Mehr als nur ein digitaler Concierge – Chatbots und Hotellerie

Sie sorgen für einen reibungslosen Check-In, beantworten Fragen zum Hotel, reservieren unseren Tisch beim Lieblingsitaliener um die Ecke, buchen die Hot-Stone-Massage am Nachmittag und kümmern sich ganz nebenbei noch um das Ausflugsziel und die Kinderbetreuung für morgen. Auf Wunsch auch nachts um Viertel nach drei.

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Ich bin’s. Diwi.

Ich bin’s. Diwi.

Ich bin Diwi, dein ganz persönlicher digitaler Assistent auf der deep white Homepage. Warum ich Diwi heiße? Das fragst Du mich am besten selbst. Dann erkläre ich es Dir. Bevor Du aber direkt loslegst, möchte ich mich genauer vorstellen.

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News & Veranstaltungen

Nach großer Nachfrage: Neue Termine in 2022 für Webinar „Widerstandsfähig? Krisenfest? Zukunftsorientiert? #ItsAllAboutPeople!“

Nach großer Nachfrage: Neue Termine in 2022 für Webinar „Widerstandsfähig? Krisenfest? Zukunftsorientiert? #ItsAllAboutPeople!“

Wir zeigen, dass Unternehmenskultur beeinflussbar ist, weil sich die Verankerung von Zielen und Werteorientierung im Mindset ihrer Organisation messen lässt. Auf dieser Grundlage lassen sich die Handlungsfelder und Maßnahmen identifizieren, die zielorientiert, effektiv und effizient sind und eine große Wirkung in Richtung Ihrer strategischen Orientierung entfalten. Sie erhalten Ansätze, wie Sie Ihr Unternehmen stabiler und robuster weiterentwickeln können.

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