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„Haben wir immer schon so gemacht … Migration fängt in den Köpfen an … wie Unveränderbares verändern?“

„Haben wir immer schon so gemacht … Migration fängt in den Köpfen an … wie Unveränderbares verändern?“

Unternehmenskultur ist messbar und der Mut zu Transparenz ist der erste Schritt auf dem Weg zu Veränderung und Erfolg.
Gelebte Wertekultur und wirtschaftlicher Erfolg stehen im Zusammenhang. Stephan Multhaupt zeigt nicht nur, wie auf der Grundlage eines digitalen Kulturchecks, Stärken und Schwächen in Organisationen identifiziert und Handlungsfelder und Maßnahmen abgleitet werden können, sondern eben auch, wie Mehrwert und Veränderung wirksam „auf die Straße gebracht“ werden können.

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deep white.academy wieder auf Tour

deep white.academy wieder auf Tour

Die deep white-Chatbot Workshops gehen in zwei weitere Runden. Ab heute ist es soweit. Am Luisen-Gymnasium Düsseldorf heißt es wieder: „Wie funktioniert eigentlich ein Chatbot?“

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